? 习近平总书记指出,干部生长是有纪律的,年轻干部从加入事情到走向成熟,生长为党和国家的中高级向导干部,需要经由须要的台阶、递进式的历练和作育。当下,越来越多年轻干部依附自身过硬本事、立异头脑与蓬勃生气,在各条战线崭露头角,源源一直地为新时代生长注入青春活力。
然而,在年轻干部作育历程中,个体地方却泛起急于求成的倾向。为片面追求向导班子结构的年轻化,将提升速率看成权衡事情效果的要害指标,忽视年轻干部生长的客观纪律。这种做法恰似用“猛火”烹饪,看似短时间内让菜品迅速成型,但内里难掩生涩。这样作育年轻干部,或许在职位上抵达了“年轻”标准,却在能力、履历以及群众基础等方面保存短板,使年轻干部难以真正堪当大任。
年轻干部的生长需“文火慢炖”。这里的“文火”,意味着遵照生长纪律,耐心培育;“慢炖”则是指在实践磨砺中一直积累沉淀O虏闶亲詈玫摹按笕勐,也是年轻干部“墩墩苗”的肥美土壤。唯有让年轻干部在下层一线经风见雨、增添见识、强壮筋骨,在解决群众急难愁盼问题中积累履历,在应对重大时势时提升能力,才华让他们的生长基本更稳、后劲更足。
关于年轻干部自身而言,更要坚决摒弃急躁心态,沉下心来“墩苗壮骨”。要苏醒熟悉到,每一次俯身谛听群众心声,都是能力的淬炼;每一回在政策落实中啃下“硬骨头”,都是本事的进阶。这些履历看似噜苏,实则是生长路上的“秘制调料”,能让初心更纯粹,让本事更扎实。唯有耐住性子“坐冷板凳”,扛住压力“接烫手山芋”,在实践熔炉中重复打磨,才华从“纸上谈兵”的青涩走向“知行合一”的成熟,真正生长为可堪大用、能担重任的栋梁。
泉源:中国组织人事报 作者:张旭
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